這幾天小光來我家玩，看到軟鋼圈高強度防震運動內衣 覺得很好用也想買一個
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商品訊息描述
●聚攏鋼圈設計，穿著集中穩定
●絕佳透氣性與吸汗度，長時間運動也舒適宜人
●多款外觀選擇，直接單穿也適合
棉質布料運動內衣，3D杯型與鋼圈設計，能完整包覆胸部，無壓迫感、穩定性十足，絕佳透氣與吸汗性，適合伸展性高與強度大的運動穿著哦。
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商品說明
軟鋼圈高強度防震運動內衣
顏色：黑色/玫紅色/粉橙色/彩色斑紋色
尺碼：70B/75B/80B/70C/75C/80C/85C
材質：棉
這款內衣偏大
建議：如果是平時穿或參加瑜伽類運動可以按照平時尺碼選擇，
如果產品是跑步網球類劇烈運動建議選小一碼，運動穿會更加穩定哦
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準。
※商品為平放測量，可能會因某些因素產生些許誤差，誤差值在1~3公分上下為合理範圍
商品訊息特點
平均每件最低只要399元起(含運)即可購得軟鋼圈高強度防震運動內衣任選1件/2件/4件/6件，顏色：黑色/玫紅色/粉橙色/彩色斑紋色，尺寸：70B/75B/80B/70C/75C/80C/85C?
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
真的是不要命了！本月16日晚間，花蓮光復鄉一名40歲黃姓婦人，因酒後未戴安全帽騎機車蛇行，遭到員警攔查，發現她酒測值竟飆破2.14MG/L，當場嚇傻，還一度以為酒測器故障；最後將她依公共危險罪嫌送辦。
警方表示，16日晚間於萬森路與長德街口，發現40歲的黃女沒戴安全帽、騎車蛇行，於是將她攔下；不料酒測後卻發現，黃女的酒測值竟高達2.14MG/L，現場員警還一度以為是酒測器壞掉，改換另外一支酒測器再試，最後數字仍是一樣破表，令人傻眼。黃女事後向警方供稱，自己是因為和男友吵架才心情不好，所以喝了整整2天的「限時商品保力達加米酒」。
據《中央社》報導，長橋派出所所長彭康瑋指出，若出現酒測值2.14MG/L這驚人數字，當事人應已陷入昏迷，並出現無意識、無反射動作、呼吸困難等狀況，嚴重者更可能會死亡；然而黃女卻還能騎車上路，只是無法用單腳站立、平衡，讓警方好傻眼。黃女最後被依公共危險罪送辦。
花蓮光復鄉一名黃姓女子酒後未戴安全帽騎機車蛇行，被巡邏員警發現上前攔查，酒測值竟高達2.14MG／L，當場嚇一跳，以為酒測器故障，換另一台測試結果仍相同。（花蓮縣警局提供）中央社記者李先鳳傳真 106年3月17日
※【 NOWnews 今日新聞 】 提醒您飲酒過量有礙健康！※
工商時報【邱琮皓╱台北報導】
新修訂的《勞基法》中，特休假新制也在元旦上路，上路後到底該利用使用曆年制，或採到職日制，企業雇主與勞工仍霧煞煞，勞動部昨（13）日強調，因新法中規定，特休假是由勞工排定、到職日計算的年度終結來結算未休假工資，如利用「曆年制」容易產生糾紛，所以才會建議依照法令規定，以到職日來計算。
舉例來說，以去年8月1日到的員工在今年2月1日時仍在職，將獲得新制的半年3天特休假，所以請休期間在2月1日到7月31日間，如員工繼續工作未中斷，到今年8月1日仍在職，因為年資滿1年，在今年8月1日至明年7月31日可排定特別休假7日，且雇主不得主張使用「曆年制」，在今年底要求勞工結清未休假工資。
「其實不是反對曆年制，這一定要澄清。」勞動部官員解釋，法令規定以工作年資滿多久，來計算特休假，現在新增了滿半年的資淺年資勞工、其他天數也有調整，所以每個勞工的到職日不一樣、期滿年資也不一樣，特休假計算結清點也會不一樣。
另外，農曆年關將至，上班族最期待拿到年終獎金，但有企業員工投訴，今年年終獎金大縮水，且若不同意公司年終政策，公司希望員工自請離職。勞動部勞動關係司長王厚偉強調，如果大公司用這方式逼迫員工離職，勞動部強烈反對這種粗暴手段。
雖有公司強調雇主有斟酌發放年終獎金的權力，但律師蔡瑞麟指出，許多企業會直接將年終獎金寫入工資中，如以「保證年薪14個月」文宣徵才，所以勞工遇到這類問題時，可檢視勞動契約，若當初有納入簽訂，雇主卻要減少發放，可依《勞基法》規定，要求雇主發放足額年終獎金。
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